This announcement

Adecco Juridique, Achat, Direction - Contrôleur de Gestion (h/f)
Added the 2022-08-05
Permanent contract
Job proposition
Temporary employment agency
Law, Buying

Contrat CDI

Votre mission


Votre agence Adecco Bonneville recrute pour l'un de ses client un Contrôleur de Gestion h/f.
Le Contrôleur de Gestion du site fournit aux opérationnels et à sa hiérarchie les informations et les outils de gestion leur permettant le pilotage économique de leur activité.
Il est le garant de la fiabilité et de la pertinence des données de gestion ainsi que de leur production à la date prévue.


-         Il prépare les tableaux de bord du site, analyse les différents éléments du résultat, présente et explique les écarts à la direction de l’usine et aux opérationnels.
-         Il propose et met en place les actions correctives.
-         Il établit le budget du site selon les normes données par le directeur financier du groupe.
-         Il étudie et suit la rentabilité des investissements et des lignes de produits.
-         Il participe à la définition des outils de gestion et au système d’information et forme les opérationnels à ces outils.
-         Il rapporte fonctionnellement au directeur opérationnel et hiérarchiquement au directeur général.
-         Il prépare le reporting French et US Gaap


Sécurité :
-         Il informe sa hiérarchie en cas de danger.
-         Il privilégie en permanence la sécurité des hommes et des biens de la société.
-         Il respecte et fait respecter les législations existantes (sociales, sécurité, environnement…).
-         Il est le garant du respect des règles, procédures et standards pour lui même et son équipe (discipline générale, sur l’ensemble des aspects sécurité, qualité et environnement).
 
Qualité :
-         Il arrête la production en cas de non-conformité et prend toutes mesures nécessaires pour assurer la qualité exigée par le client.
-         Il informe en cas de problème qualité.
-         Il est représentant de la Direction dans le cadre de ses relations avec l’extérieur (clients, fournisseurs, institutions légales et représentants de l’état…).
 
Coûts :
-         Il informe sa hiérarchie en cas de problème de respect des gammes.
-         Il a le souci permanent du respect des standards existants et de leurs améliorations.
-         Il veille au respect de son budget, analyse les écarts et détermine les plans d’actions (Ressources humaines, Dépenses, Investissements).
-         Il fait connaître les solutions intéressantes réalisées dans un autre service.
 
Délais :
-         Il informe sa hiérarchie de toute dérive dans les délais (livraisons, avancement projets…).
-         Il délègue, contrôle et décide.
 
Implication du personnel :
-         Il apporte son soutien total à son équipe dont il est le garant de l’union.
-         Il définit des objectifs clairs, donne les moyens de réussite, vérifie l’atteinte des résultats, tout en privilégiant le développement des compétences individuelles et collectives de son équipe.
-         Il transmet avec toute la pédagogie nécessaire son savoir-faire technique.
-         Il évalue le service rendu de ses collaborateurs (propose à son responsable les promotions, les augmentations individuelles, détermine les formations nécessaires).
-         Il est capable d’animer une formation action auprès de ses collaborateurs.
-         Il est au service et à l’écoute de ses collaborateurs ou de ses collègues.
-         Il reconnaît et valorise les qualités de ses collaborateurs.
-         Il sanctionne les écarts ou les dérives de ses collaborateurs lorsque cela est nécessaire.
-         Il respecte son périmètre de responsabilités en matière de ressources humaines, engagement de dépenses, modification de processus… sauf en cas d’urgence.
-         Il anime régulièrement des réunions au sein de son équipe pour informer ou s’informer.
-         Il gère au sein de l’entreprise, les améliorations mises en œuvre par son équipe.
-         Il remonte les idées et suggestions émises par son équipe qu’il valorise ainsi.
-     Il assure la liaison entre la Direction et son équipe en termes de politique générale définie (à commenter et mettre en œuvre) et d’information générale ou opérationnelle (montante et descendante).

Votre profil


De Formation : Bac + 4 en finances ou comptabilité.
 
Expérience : 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire


Si cette offre vous correspond, n'hésitez plus et postulez en ligne !


________________________________

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Reference: 15779378
Place: France, 74460, Marnaz
End of announcement: 2022-08-25
Contract begining date: 2022-08-05
Back to the list
Contact us GTC Our partners Our API's About us English
I contribute
©Hervé Schilling