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Verwendete Cookies, Datenschutz und Nutzungsbedingungen

Die vorliegenden allgemeinen Bedingungen erläutern die Arten der Bereitstellung der von der Website unemployaid.com - nachstehend « Der Dienst » genannt - angebotenen Dienste und deren Benutzung durch den User.

Jeder Zugang und/oder Benutzung der Website www.unemployaid.com bedeuten die Beachtung aller Begriffe dieser Bedingungen und ihre bedingungslose Annahme. Sie stellen daher einen Vertrag zwischen unemployaid.com und dem Benutzer dar.

Lehnt der Benutzer die vollständige Satzung oder nur einen Teil der vorliegenden allgemeinen Bedingungen, wird er gebeten auf die Benutzung des Dienstes zu verzichten.

Gesetzliche Erklärungen

Die Seite unemployaid.com wird veröffentlicht von : Unemployaid,
Sitz:
Mettmenriedstrasse 15, CH-8606 Naenikon
Herausgeber: Hervé Schilling
Die Seite unemployaid.com wird beherbergt von :
Planethoster France
PlanetHoster
4416 Louis B Mayer
Laval, Quebec, H7P 0G1
Canada

Telefon:
(Mo-Fr de 10h00 AM à 17h00h PM GMT -5)
+33 1 76 60 41 43

Definitionen

  • Nutzer : Der Nutzer ist jegliche Person die von der Seite oder deren angebotenen Dienste Gebrauch macht.
  • Nutzer Inhalt : Der Ausdruck « Nutzer Inhalt » bezeichnet die vom Nutzer übertragenen Daten in die verschiedenen Rubriken der Seite.
  • Mitglied : Der Ausdruck « Mitglied » bezeichnet einen in der Seite eingeloggten Nutzer.
  • ID : Der Ausdruck « ID » deckt sämtliche Nutzerspezifische Identifizierungsmerkmale, die Ihm den Zugang zu den User-Bereiche möglich machen.
  • Passwort : Das « Passwort » ist eine vertrauliche Information, vom Nutzer selbst geheim zu halten, die Ihm in Kombination mit der ID, seine Identität auf der Seite beweist.

Dienstzugang

Der Dienst ist allen Nutzern zugänglich, die über eine Internet Verbindung verfügen. Sämtliche durch den Zugang zum Dienst entstandenen Kosten, sei es Material-, Software- oder Internet Zugangskosten, stehen ausschließlich zu Lasten des Nutzers. Er ist allein verantwortlich für den Betrieb seiner Computer Anlage sowie für den Zugang ins Internet.

Bestimmte Bereiche der Website bleiben den Mitglieder vorbehalten, die über eigene gültige ID und Passwort verfügen.

Sollten Nutzer die vorliegenden Nutzungsbedingungen nicht beachten, behält sich Unemployaid jederzeit das einseitige Recht ihnen Dienstverbot ohne vorherige Benachrichtigung zu verhängen.

Unemployaid setzt alle Ihr zu Verfügung stehenden vernünftigen Mittel, zur Sicherung der Dienstqualität ein. Sie hält sich aber anderseits keineswegs dazu verpflichtet.

Unemployaid trägt keinerlei Verantwortung über jegliche Betriebsausfälle an Netzwerk, an Server sowie an allen Fälle die außerhalb des normalen Kontrolrahmen stehen und den Zugang zum Dienst behindert würden oder gar ihn unmöglich machen.

Unemployaid behält sich das Recht zur Unterbrechung, zur zeitlichen Sperre oder, ohne vorherige Benachrichtigung zur Änderung des Zugangs an allen Teile bzw einen Teil des Dienstes, zwecks Wartungsmaßnahmen oder sonstige andere Gründe. Die Unterbrechungen sind in keinem Fall haftend oder Ersatz zwingend.

Geistiges Eigentum

Die Website unemployaid.com, insbesondere deren Inhalte, sind durch das geltende Recht in Frankreich geschützt. Unemployaid und Hervé SCHILLING sind die alleinigen und ausschließlichen Besitzer der gesamten Rechte über das geistige Eigentum der Site und deren Inhalte (Texte, Ablichtungen, Zeichnungen, Bildwerke, Logos, usw.).

Die Inhalte der Site sind durch urheberrechtliche Bestimmungen vor Vervielfältigung und Mißbrauch geschützt. Die unerlaubte Vervielfältigung, Verbreitung oder Veröffentlichung dieser Inhalte oder deren Nachahmung ohne ausdrückliche Genehmigung durch Unemployaid wird durch zivil-, notfalls auch strafrechtliche Maßnahmen verfolgt. Die Texte und Zeichnungen, soweit mit Vermerke versehen, unterliegen der Creative Commons Lizenz und dürfen unter bestimmten Kriterien vervielfältigt, verbreitet oder bearbeitet werden und dies ohne vorheriges Einholen von Genehmigungen.

« Unemployaid.com » und « Unemployaid » sind eingetragene Markenzeichen von Unemployaid. Jede unerlaubte Vervielfältigung dieser Marken, Logos und Auszeichnungen gelten als Raubkopien und werden strafrechtlich verfolgt. Die nicht genehmigte Vervielfältigung dieser Marken, Logos und Markenzeichen werden als Fälschung strafrechtliche angezeigt. Der Zuwiderhandelnde setzt sich zivilen und strafrechtlichen Sanktionen aus, insbesondere Strafen aus Paragraph L335.2 und L343.1 des Gesetzbuch über geistige Eigentümer.

Der Benutzer verpflichtet sich dazu, die alleinige Verantwortung für die von Ihm über den Dienst eingestellten Inhalte, Texte und/oder Meinungen zu tragen. Der Benutzer räumt dem Betreiber von Unemployaid ein uneingeschränktes und vergütungsfreies Nutzungsrecht an den eingereichten Beiträge. Dies umfaßt die Vervielfältigung, Veröffentlichung sowie Umsetzung, und dies für die Gesamtdauer des geltenden Uhrheberschutzes. Das Mitglied garantiert die Freiheit der eingereichten Beiträge von Rechter Dritter. Das Mitglied sichert Unemployaid in diesem Sinne gegen jedweden erlittenen Schäden jeglicher Art, die Unemployaid in den Rahmen von legalen Verfolgungen seitens Dritter einbeziehen würden. Er erklärt sich insbesondere bereit aller eventuell entstehende Kosten einschließlich Anwaltshonorare und Justizgebühren, aus Regressrechte seitens Dritter gegen Unemployaid, selbst zu tragen.

Unemployaid räumt sich das Recht, jederzeit nach eigenem Ermessen alle Nutzer eigenen Inhalte oder Teile davon, ohne vorherige Begründung oder Benachrichtigung zu löschen. Der Nutzer verzichtet diesbezüglich auf jegliche Ansprüche.

Daten zur Person

Im Rahmen des Nutzerschutzrecht auf Privatsphäre, verpflichtet sich Unemployaid alle persönliche Daten auf der hiesigen Site, entsprechend dem Gesetz 78-17 vom 6 Januar 1978 über Informatik, Dateien und Freiheiten - dem so genannten « Gesetz über Informatik und Freiheiten » -, zu sammeln und zu verarbeiten.

Laut Artikel 34 aus dem Gesetz Informatik und Freiheiten, räumt Unemployaid dem Nutzer das Recht auf Einspruch sowie Zugang und Berichtigung der über ihn gespeicherte Daten ein. Der Nutzer kann dieses Recht wie folgt geltend machen :

  • Auf der Site, im Mein Konto Seiten ;
  • mit dem Ausfüllen des folgendem ihm zu Verfügung stehenden Kontaktformular ;
  • durch direktes Anschreiben an folgende Kontaktadresse: .

Haftungsgrenze

Die Site unemployaid.com verbreitet Informationen über Arbeitsuche und hilft die arbeitslosen in Ihrer Suche.

Auf unemployaid.com werden nur Informationen aus allgemein verlässlichen Quellen und Benutzern verbreitet. Diese Informationen werden jedoch von Unemployaid wie angegeben ohne Anspruch auf Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität gestellt. Des weiteren versteht der Betreiber die angebotenen Nachrichten und Meldungen lediglich als Informationszweck und keineswegs als Ratschläge oder Empfehlungen jeglicher Art.

Infolgedessen darf die Nutzung der auf der Site befindlichen Informationen und Inhalte, Unemployaid weder zu Verpflichtungen noch zu Verantwortungen jedweder Art ziehen. Der Nutzer ist allein verantwortlich über seine geistig guten Urteilsfähigkeit und über den Einsatz der ihm zu Verfügung gestellten Informationen.

Des weiteren verpflichtet sich der Nutzer, aus der mittelbaren oder unmittelbaren Nutzung der Dienste, Unemployaid für jegliche Schäden Ersatz zu leisten.

Der Zugang zu bestimmten Bereiche von unemployaid.com bedarf das Erbringen einer Paarung aus Identifizierung und Passwort. Der Benutzer ist verpflichtet diese Angaben vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Es untersteht dem Nutzer und ihm allein seine Daten gegen jedwede Befugnis zu schützen.

Unemployaid verpflichtet sich jedoch alle notwendigen Mittel einzusetzen zum Schutz der sicheren und vertraulichen Übertragung seiner Daten. Der Nutzer wird darüber informiert daß ein oder mehrere cookies, jedoch ohne persönlichen Inhalt, zwecks Identifizierung auf seine Festplatte abgelegt werden können.

Der Benutzer erkennt die netzspezifischen Beschränkungen und die im Internet herrschenden Zwänge und erklärt bekanntes Wissen über die geläufigen Mängel von nie absolut sicheren Übertragungen im Datenaustausch. Unemployaid darf nicht für etwaige erlittenen Schäden aus Datenübertragungen oder durch den Dienst bekanntgewordene Identifizierung und/oder Passwort, haftend erklärt werden.

Im Rahmen des geltenden Gesetzes, haftet Unemployaid nicht für Schäden, seien sie mittelbar oder unmittelbar, materiell oder immateriell oder anderweitiger Natur, die aus der Unverfügbarkeit oder Nutzung des Dienstes entstehen. Der Ausdruck « Nutzung » versteht sich in seinem breitesten Sinne, d.h. jeglicher Gebrauch sei er rechtlich zulässig oder unzulässig.

Der Nutzer erklärt sich anerkanntermaßen bereit die geltenden Gesetze in Frankreich zu achten.

Hypertext Link

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Sofern keine Kontrolle über diese externen Ressourcen ausgeübt wird, kann Unemployaid über diese Ressourcen oder deren Inhalte, dem Nutzer gegenüber keine Haftung übernehmen.

Höhere Gewalt

Unemployaid übernimmt keine Haftung für Fälle die durch höherer Gewalt entstehen oder wo sein eigenes Verschulden nicht vorliegt.

Gültigkeitsklausel

Unemployaid behält sich jederzeit das Recht zur Änderung der Termini, Bedingungen und Vermerke im vorliegenden Vertrag.

Dem Nutzer wird dringend empfohlen sich regelmäßig über den Status der letzten verfügbaren Version der ANB auf der Site von www.unemployaid.com informiert zu halten.

Vertragslaufzeit und Kündigungsrecht

Der vorliegende Vertrag kommt mit dem Zugang der Kennungsdaten beim Nutzer zustande und wird für unbegrenzte Dauer abgeschlossen.

Personal data

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Our DPO is Hervé Schilling

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When it’s free, you are the product!

Not always, but a little bit. Unemployaid is a hobby for me. I would be happy to make a living from it, if that were possible. But this is not my priority.
You are part of the product: Let me explain. I do not and will never trade user data, it is a moto. I although refuse to display advertising on our pages because it is polluting the content and drove the idealistic Internet of the 1990s to the current Big Brother for Big Business mess.
On the other hand, unemployaid sells a service to allow coaches or job counsellors to monitor volunteer users. He can "supervise" the user with simple read access to most of its pages and internal messaging. This service is paid-for for coaches. This is why you are a bit of a product, because without you, my users, no coach would pay for this service! ;-)

Geltendes Recht et zuständige Gerichtsbarkeit

Die auf Inhalte und Datenübermittlungen anwendbaren Regeln, in der und um die Website, werden in Sachen Recht von der französischen Gesetzgebung bestimmt.

Bei Rechtstreit, der keine einvernehmliche Regelung findet, sind allein die französischen Instanzen des Berufungsgerichts zu Paris entscheidungsbefugt.

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