Tandis que le soleil s'acharne à faire fondre les derniers flocons de neige dans mes montagnes, tandis que les enfants s'amusent et crient sous ma fenêtre, tandis que ma console de jeux ne comprend pas pourquoi je la tiens à l'écart depuis si longtemps, je cogite.

A quoi me sert de dépenser tant d'énergie pour produire un CV et un beau courrier de motivation à des entreprises dont les recruteurs se bornent à lire les 5 premières lignes pour m'écarter sous prétexte que cela fait trop de transports, je suis trop qualifié (vieux) pour ce travail, pas assez expérimenté sinon? Je dois optimiser le rapport énergie consommée / résultats. Et je ne suis pas le seul à le penser.

Pour améliorer ce ratio, je peux augmenter le niveau de résultats, mais il y a un contexte social, économique, culturel, conjoncturel, et idiosyncratique qui m'empêchent d'agir efficacement sur le dénominateur de cette équation. En revanche, j'ai encore quelques tours dans mon sac pour réduire la valeur de son numérateur, la consommation d'énergie!

Le titre est un peu barbare, mais il décrit sommairement ce que fait ce dernier développement.

Quand vous parcourez les annonces emploi sur Internet, rien de plus pénible que d'ouvrir une deuxième fenêtre de votre navigateur préféré pour insérer chaque annonce dans votre liste de candidatures. vous devez d'abord créer une candidature, trouver ou deviner le nom de l'entreprise, copier les informations essentielles de l'annonce, identifier les contacts et puis revenir à votre recherche si entre-temps le téléphone n'a pas sonné ou le lait débordé.

Grâce au "bouton d'ajout automatique d'une annonce", que pour des raisons de commodité nous avons baptisé "Ü + Postuler" (c'est barbare aussi, mais plus court), vous ne serez plus qu'à un seul click de votre candidature.

Faites glisser le bouton  depuis la page de gestion des Jobboards vers votre barre de raccourcis sous Chrome, Internet Explorer ou Firefox. Lorsque vous visiterez la page d'une annonce vous intéressant, vous n'aurez plus qu'à cliquer sur ce bouton dans vos raccourcis. Une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet s'ouvrira, laissant, bien entendu, la page de l'annonce ouverte, et vous proposera de valider les informations collectées sur la page pour pouvoir créer une candidature dans unemployaid.com. Ensuite, vous pourrez continuer votre navigation et revenir plus tard à unemployaid.com pour compléter cette candidature ou rédiger sa lettre de motivation.

Ce bouton est écrit en javascript et nécessite que javascript soit activé sur votre Explorateur Internet. Le traitement de la page implique que le site visité accepte de partager son contenu et qu'il soit affiché en HTML, ce qui n'est pas toujours le cas.

Il est opérationnel sur la plupart des sites que nous avons testés, et vous facilitera la tâche au moins pour ceux-ci. Pour les autres, vous devrez revenir au traditionnel copier/coller.

Vous disposez, sur un certain nombre de nos pages, d'un formulaire qui vous permet de filtrer le contenu de la page pour ne voir que les candidatures, lettres de motivations, annonces ou autres qui vous intéressent.

Sur un ordinateur ou une tablette, pas de problème. En revanche, sur les petits écrans des téléphones mobiles, on est systématiquement obligé de faire défiler ce formulaire parfois long pour atteindre notre contenu, que l'on n'a pas besoin de filtrer dans 80% des cas.

Pour éviter ce désagrément, nous avons escamoté ces filtres, ne laissant plus apparaître que leur titre "filtre". Pour les faire apparaître, rien de plus simple: il vous suffira de cliquer sur le mot "Filtre".